公平性

DEI（多元化、公平性和包容性）项目的实施存在三个持续存在的问题： 没有与运营或战略目标和目的相联系；没有将普通员工包括在内；通常是通过定期工作（如年度多元化培训）来实施的，没有与日常工作流程相结合。企业可以通过以下三种方式利用信息技术来克服这些问题。

资源池依存理论诞生于可持续发展进程之中，为供应链可持续发展孕育“共存·共享·共生”的健康生态，致力于探索解决环境效益和资源效率问题的理论方法。介绍资源池依存理论的思想、内涵、理论框架和方法论。

2024年4月11日，东南大学可持续发展研究基地、东南大学可持续发展研究院（苏州）发布《中国可持续发展研究报告（2023）》（蓝皮书），旨在为正在可持续发展领域探索与实践的企业、行业提供值得借鉴的理论方法，为企业可持续素养的培育提供科学的路径。

多样性、公平性和包容性 (DEI) 的必要性在我们个人和集体的思维方式中从未像现在这样重要。DEI 通常被认为主要是人力资源/组织行为问题。 然而，它以各种方式与运营和供应链相互作用，其中一些我们已经知道，但还有许多尚未了解。 本期专刊旨在探讨 DEI 与运营和供应链管理 (OM/SCM) 之间的这些相互作用。

2021年6月10日通过的《中华人民共和国数据安全法》，成为保障数据安全，促进数据开发利用，保护个人、组织的合法权益，维护国家主权、安全和发展利益的法律依据，有…